ENTREVISTAS INDEUS

Elisabeth Pombo - IAMETZA

“La utopía sirve, al menos, para recorrer el camino”

Iraitz Perez de Goldarazena - OREKA IT

“Para nosotros ha sido más fácil generar confianza con los clientes desde el euskera”

Xaber Ozerinjauregi, Saioa Loizaga - BATZ

“Para atraer talento es importante mantener el euskera y el carácter de la empresa”

Josu Unamuno - ARITU

“El euskera se puede utilizar como un elemento de integración”

Nerea Ubillos - ZITU

“Nos sentimos más cómodas/os cuanto tenemos oportunidad de hablar, trabajar y relacionarnos en nuestra lengua”

Mertxe Uzkudun, Pello Rodriguez - DANOBATGROUP

“Impulsar el euskera en el mundo laboral es un reto que debemos a las generaciones venideras”

Unai Agirre - EGOIN

“Cuantas más lenguas hablemos mejor para la empresa y para la sociedad”

Nora Gurrutxaga - VICOMTECH

“Trabajar en la lengua propia es motivacional y proporciona una sensación de unión”

Koldo Kortabitarte - MAIER

“Lo que tenemos que hacer es utilizar al menos nuestros recursos en euskera, sobre todo lo pequeño, porque con muchas cosas pequeñas se consiguen cosas grandes”

Ion Etxeberria - IKERLAN

“La apuesta por el euskera no es solo emocional, es también práctica, algo que da valor a la empresa”

Oihana Arrieta - Cluster GAIA

"Debemos hacer un esfuerzo como sector para ofrecer nuestros productos y servicios también en euskera"

Eneko Astigarraga - ESLE

"El euskera puede poner en valor a nuestras empresas tanto en cohesión como en identidad"